인사 관리자
비자 스폰서십
사무·행정 · Brisbane, QLD, 호주 · 풀타임 · 급여 협의 · 비자: 고용주 비자 스폰서십
브리즈번에서 160명을 초과하는 현장 중심 인력의 주요 인사 기능을 맡을 인사 관리자를 찾습니다. 파트타임으로 근무하는 리더십 직무이며 현장 직원과 경영진 모두와 긴밀하게 소통합니다. 채용과 인력 계획부터 직원 참여, 성과 관리와 노사관계까지 조직 운영에 필요한 HR 업무를 폭넓게 다룹니다.
실제로 적용할 수 있는 인사 전략을 세우고 인력 역량과 승계 계획에 관해 경영진에게 조언합니다. 직장 내 문제 조사, 고충·징계 절차와 고용 법규 준수를 관리하는 만큼 검증 가능한 경력과 신중한 판단이 중요합니다. 인사 정책·기록과 지표 보고를 정비하고 업무상 부상 및 복귀 프로그램도 지원합니다.
영문 CV에는 담당한 인력 규모, 직원 관계와 조사 업무의 범위, 활용한 HR 시스템을 제시하세요. 운영 현장과 경영진을 연결한 경험을 중심으로 인사 운영 이력을 Build AI CV에서 체계화하세요.
주요 업무
- 실무에 적용할 수 있는 HR 전략을 수립·실행하고 인력 수요를 경영진에게 설명하며 역량·승계 계획을 세웁니다.
- 채용과 인재 확보를 관리합니다.
- 직원 참여와 인력 유지를 지원하고 성과 관리 및 직원 관계 사안을 처리합니다.
- 직장 내 문제와 고충을 조사하고 징계 절차를 조율합니다.
- 고용 법규와 적용되는 산업·직종별 근로 기준인 awards를 준수하도록 관리합니다.
- 인사 정책, 절차와 관련 문서를 검토·갱신합니다.
- 인력 보고서와 HR 지표를 작성합니다.
- 고용 조건의 정기 검토를 지원합니다.
- 업무상 부상 관리와 업무 복귀 프로그램을 돕습니다.
지원 자격 및 조건
- HR Manager 또는 선임 HR 실무자로서의 경력을 입증해야 합니다.
- 관련 분야의 고등교육 자격을 우대합니다.
- 건설, 광업, 엔지니어링, 인프라 또는 유사한 현장 운영 분야의 경력이 필요합니다.
- 호주 고용법을 알고 산업·직종별 근로 기준인 modern awards 및 노사관계를 충분히 이해해야 합니다.
- 직원 관계와 직장 내 조사 업무 경험이 있어야 합니다.
- 채용과 인력 계획에 대한 탄탄한 경력이 필요합니다.
- 뛰어난 분석·협상·의사소통 능력을 갖춰야 합니다.
- 고위 경영진과 현장 직원 모두와 원활하게 일할 수 있어야 합니다.
- HRIS와 급여 처리 플랫폼을 사용한 경험이 필요합니다.
- 직접 업무를 수행하는 환경에서 독립적으로 일할 수 있어야 합니다.
- 고용주 후원 또는 이민 관련 업무 경험을 높이 평가합니다.
- 자격 조건을 충족하는 지원자에게 채용을 위한 고용주 후원을 제공합니다.