개인정보 처리방침

최종 수정일: 2026년 10월 25일

이 방침은 JobsAbroad Korea(jobsabroad.kr)를 운영하는 Red Migration FZC가 사이트와 지원·문의 과정에서 개인정보를 어떻게 처리하는지 설명합니다. 운영사는 아랍에미리트 두바이에 있습니다. 해외 사업자라는 이유로 적용되는 한국 개인정보 보호법상의 의무나 이용자의 권리가 배제되는 것은 아닙니다.

1. 먼저 확인할 내용

  • 회원가입 없이 채용 공고와 가이드를 읽을 수 있습니다.
  • 이메일·WhatsApp으로 팀에 보낼 정보와 서류는 이용자가 선택합니다.
  • Google Analytics와 Microsoft Clarity는 선택적 통계 수집에 동의한 뒤에만 실행됩니다.
  • 개인정보 열람·정정·삭제·처리정지와 동의 철회를 요청할 수 있습니다. 적용 법령에 따른 제한이 있는 경우에는 그 사유를 안내합니다.
  • 운영사, 고용주와 일부 제공업체가 해외에 있으므로 아래의 해외 처리 내용을 확인하세요.

2. 개인정보 처리 주체와 연락처

Red Migration FZC가 JobsAbroad Korea를 운영하며 이 방침에 설명된 개인정보 처리의 목적과 방법을 정합니다. 한국 사무실이나 한국 법인을 두고 있다는 의미는 아닙니다.

이메일: jobs@jobsabroad.kr
전화·WhatsApp: +971 50 283 2394
주소: 108, 6th Street, Al Hamriya, Bur Dubai, Dubai, 아랍에미리트

3. 지원·문의 시 직접 보내는 정보

이메일 지원

채용 공고의 이메일 지원 버튼은 문의 페이지로 연결됩니다. 그곳의 이메일 링크가 본인의 메일 앱에서 메시지를 준비하며, 사이트가 대신 발송하지는 않습니다. 실제로 jobs@jobsabroad.kr에 메시지를 보내면 팀이 해당 내용을 받습니다.

이름, 연락처, 영문 이력서, 추천인 정보, 학력·자격·경력 증빙 등 본인이 보내는 자료가 포함될 수 있습니다. 지원 직무에 필요한 범위로 제한하세요. 초기 문의에서 주민등록번호, 여권 사본, 건강·범죄경력 등 민감한 자료를 불필요하게 보내지 마세요. 비자 기관용 서류를 채용팀에 모두 보낼 필요는 없습니다.

WhatsApp·전화·우편

WhatsApp 대화에서는 전화번호, 프로필 이름, 메시지와 첨부파일을 팀이 볼 수 있습니다. WhatsApp 채널 구독은 팀과의 개인 대화를 자동으로 만들지 않습니다. WhatsApp·Meta의 정책도 적용됩니다. 전화나 우편으로 문의하면 본인이 전달한 내용을 처리합니다.

4. 접속에 따라 처리되는 기술 정보

Google Cloud는 요청을 처리하면서 IP 주소, 브라우저·기기 정보, 요청 페이지와 접속 시각 등의 기술 로그를 기록합니다. 로그 보유 기간은 30일입니다. 과도한 요청과 악용을 막기 위한 임시 요청 횟수는 서버 메모리에서 처리합니다.

5. 동의한 경우에만 사용하는 방문 통계

Google Analytics 4와 사용 설정된 경우 Microsoft Clarity로 페이지 이용 현황을 살펴봅니다. 쿠키 배너에서 ‘모두 동의’를 선택하기 전에는 두 도구를 실행하지 않습니다. 선택하지 않거나 거부해도 채용 공고와 가이드를 볼 수 있습니다. 하단의 ‘쿠키 설정’에서 선택을 바꿀 수 있습니다.

동의 후에는 본 페이지, 클릭·스크롤, 기기·브라우저, 접속 국가 등 이용 정보가 처리될 수 있습니다. Clarity는 히트맵과 세션 기록을 만들 수 있으며 입력란 내용은 마스킹됩니다. Microsoft는 자사 개인정보처리방침에 따라 광고 목적 등으로도 데이터를 이용할 수 있습니다.

팀이 받은 이력서, 이메일 메시지, 이름이나 이메일 주소를 이 도구에 보내지 않습니다. 다만 사이트 검색어는 Google Analytics에 검색어로 전송될 수 있으므로 개인정보를 검색창에 입력하지 마세요. Google Analytics의 광고 기능은 사이트 설정에서 비활성화합니다.

Google 개인정보처리방침, Microsoft 개인정보처리방침과 쿠키 정책에서 자세한 내용을 확인할 수 있습니다. 통계 수집 동의는 이력서 전달이나 별도 채용 연락에 대한 동의를 대신하지 않습니다.

6. 공개 사이트와 관리자 기능

검색과 필터는 브라우저 및 페이지 주소를 통해 작동하며 그 자체로 지원자 이력서나 지원 기록을 데이터베이스에 만들지 않습니다. 사이트는 쿠키 선택과 업데이트 후 임시 재로딩 정보를 브라우저에 저장합니다.

Google Fonts를 통해 글꼴을 불러옵니다. 영상 영역이 있으면 YouTube 썸네일이 로드될 수 있고, youtube-nocookie.com 플레이어는 이용자가 영상을 선택한 뒤 로드됩니다. 공개 사이트는 로그인을 요구하지 않습니다. Firebase Authentication은 관리자 페이지의 권한 있는 직원 로그인용입니다.

7. 정보를 이용하는 목적

  • 이용자가 선택한 연락 수단으로 문의에 답변
  • 선택한 공고의 요건과 경력 비교
  • 관련 지원서를 해당 고용주에게 전달하고 면접·추가 서류 연락 진행
  • 사이트 운영, 보안과 악용 방지
  • 동의한 범위의 방문 통계 분석
  • 적용되는 법적 의무 이행

지원 서류를 광고나 프로파일링에 사용하지 않습니다. 공개 사이트가 자동화된 판단만으로 채용 여부를 결정하지 않으며, 채용 결정은 고용주가 합니다.

9. 정보를 받거나 처리하는 대상

  • 문의·지원 업무를 담당하는 권한 있는 운영팀
  • 본인이 선택한 공고의 고용주(일반적으로 호주 또는 뉴질랜드 소재). 다른 고용주 전달은 별도 동의를 받습니다.
  • 이용자가 비자 상담을 선택한 경우 업무에 필요한 자료를 받는 적법한 전문가. 비자 단계에서는 호주 등록 이민대리인(registered migration agents) 및 뉴질랜드 공인 이민상담사(licensed immigration advisers)와 협력합니다.
  • Google Cloud의 서버·데이터베이스·로그·직원 인증 서비스, 이메일 서비스 제공업체, 대화를 위한 WhatsApp·Meta 등 기술 제공업체
  • 통계 수집에 동의한 경우 Google Analytics 및 사용 설정된 Microsoft Clarity
  • 법적 의무에 따라 자료를 요구할 수 있는 관할 기관

공개 데이터베이스에는 게시된 공고·글·영상이 저장됩니다. 공개 방문자의 이력서를 보관하는 기능으로 사용하지 않습니다.

10. 해외 처리와 보관 위치

사이트의 Cloud Run 서버와 Cloud Firestore 데이터베이스 및 사이트 미디어는 Google Cloud의 일본 도쿄(asia-northeast1) 리전을 사용합니다. 운영사는 아랍에미리트에 있고, 채용 자료를 전달받는 고용주는 호주나 뉴질랜드 등에 있을 수 있습니다. 따라서 한국에서 보낸 정보가 해외에서 직접 수집·열람되거나 전달·보관될 수 있습니다.

Google·Microsoft·Meta, 이메일과 직원 인증 제공업체는 미국 등을 포함한 별도 글로벌 인프라를 사용할 수 있습니다. Firebase Authentication이나 모든 Google 서비스의 데이터를 도쿄에만 보관한다는 뜻은 아닙니다. 실제 처리 위치와 조건은 서비스별 안내도 확인해야 합니다.

제3자 제공이나 국외 이전에 별도 동의 또는 다른 법적 요건이 필요한 경우에는 해당 요건을 적용해야 합니다. 해당 지원 건의 수령인, 국가, 항목·목적, 시기·방법, 보유 기간과 거부 방법이 궁금하면 이메일로 문의하세요. 동의가 필요한 자료 전달은 동의 없이 진행할 수 없으며, 이 때문에 해당 전달을 전제로 한 지원 절차가 제한될 수 있습니다.

11. 보유 기간과 파기

문의·지원 메시지와 첨부파일은 해당 업무, 후속 연락과 적용되는 법적 의무에 필요한 범위에서 보유합니다. 모든 지원 자료를 무기한 보유하는 것은 아닙니다. 구체적인 지원 건의 보유 기간을 문의하거나 삭제를 요청할 수 있으며, 법적 보관이 필요한 경우에는 그 범위를 안내합니다.

기술 로그는 30일 후 만료됩니다. 임시 요청 횟수는 서버 메모리에서만 유지됩니다. 목적 달성이나 보유 필요 소멸 시 적용되는 의무에 따라 전자파일은 복구가 어렵도록 삭제하고 종이는 파쇄 등 적절한 방법으로 처리합니다. 브라우저 저장·쿠키의 기간은 쿠키 정책을 확인하세요.

12. 정보 보호를 위한 조치

사이트는 HTTPS를 사용합니다. 직원 접근을 권한 있는 담당자로 제한하고 데이터베이스 접근 제어와 요청 제한을 적용합니다. 인터넷 전송에 위험이 전혀 없다고 보장할 수는 없습니다. 필요한 자료만 보내고 민감한 서류를 보내기 전에 수신인과 목적을 확인하세요.

13. 개인정보 관련 권리와 문의

적용 법령에 따라 본인 정보의 열람, 정정·삭제, 처리정지와 동의 철회를 요청할 수 있습니다. 법정 보관 의무나 다른 정당한 제한이 적용되는 경우에는 그 사유를 안내합니다. 권리 행사 방법과 제도 안내는 개인정보 포털에서 확인할 수 있습니다.

한국의 개인정보 관련 제도와 고충·분쟁 절차는 개인정보보호위원회 및 개인정보 포털의 공식 안내를 참고하세요. 이용자에게 적용되는 다른 법률상의 권리도 이 방침으로 배제하지 않습니다.

14. 권리 행사 요청 방법

jobs@jobsabroad.kr로 요청 내용과 관련 문의·지원 건을 알려주세요. 제3자에게 정보가 유출되지 않도록 필요한 범위에서 본인 여부를 확인할 수 있습니다. 적용 법정 절차와 기한에 따라 답변하고, 요청을 전부 이행할 수 없는 경우에는 이유를 설명합니다. 불필요한 신분증 전체 사본을 먼저 보내지 마세요.

15. 미성년자 정보

JobsAbroad Korea는 만 18세 이상의 구직자를 위한 서비스입니다. 미성년자가 불필요한 개인정보를 보냈다고 생각하면 팀에 알려주세요. 관련 내용을 검토하고 필요하지 않은 정보를 삭제할 수 있도록 하겠습니다.

16. 다른 사이트와 소셜 서비스

사이트는 공공기관, 소셜미디어와 Skills Assessment Australia, Build AI CV, Talent Tabloid, PractiseNow, Interview Training, Seasonal Jobs Australia 등 외부 자료로 연결됩니다. 외부 서비스에는 각각의 이용약관과 개인정보처리방침이 적용됩니다. 자료를 보내기 전에 해당 정책을 확인하세요.

17. 방침 변경

서비스, 제공업체나 적용 규정이 바뀌면 이 페이지를 수정할 수 있습니다. 수정일은 페이지 상단에 표시하며, 별도 고지나 동의가 필요한 변경에는 해당 절차가 적용됩니다.

18. 개인정보 관련 연락처

Red Migration FZC
108, 6th Street, Al Hamriya, Bur Dubai, Dubai, 아랍에미리트
이메일: jobs@jobsabroad.kr
전화·WhatsApp: +971 50 283 2394

문의 페이지에서도 연락 방법을 확인할 수 있습니다.